In Grupo Hada we act from
a place of transparecy and
accountability. We are fully
commited to our stakeholders

ETHICAL PRINCIPLES

Our Corporate Ethical Principles

Las empresas del Grupo Hada cuentan con lineamientos y conductas que enmarcan el relacionamiento, imagen y cultura organizacional hacia los diferentes grupos de interés:

Frente a todas las partes interesadas

Contribuir a la consolidación de entornos de negocios basados en la integridad, la transparencia y la rendición de cuentas.
Rechazar y prohibir el soborno transnacional en cualquiera de sus formas, ya sea directo o indirecto.
Implementar prácticas de Compliance penal para combatir la corrupción y el sobornotransnacional en la empresa y sus relaciones de negocio.
Rechazar a lo largo de la cadena de suministro, toda conducta que vulnere los derechos humanos, tales como: tráfico de personas, explotación infantil, trabajo forzoso, discriminación de género o personas que hayan sido sospechosas/contagiadas de algún tipo de enfermedad y en general cualquier conducta que violente la dignidad humana, libertad, buen nombre y libre desarrollo de la personalidad.
Obrar siempre con criterio de justicia y equidad, basados en principios constitucionales fundamentales y legales como herramienta para su consecución.
Identificar, valorar y tratar los riesgos del Grupo Hada con el fin de reducir o evitar de una manera oportuna y efectiva los impactos negativos que estos pueden generar hacia las partes interesadas.
Descartar cualquier actuación orientada a conseguir un beneficio, aprovechamiento o ventaja desleal con los grupos de interés.
Promover canales de diálogo, comunicación y participación con los diferentes grupos de interés, en forma veraz, transparente y completa, como parte fundamental de la sustentabilidad de la organización y su gestión en Responsabilidad Social Empresarial.
Promover la imagen País en el exterior.

Government
• Respect and support legitimately constituted institutions and authorities.
• Comply with current regulations applicable to the organization.
• Pay taxes and economic levies established by law.
• Promote consultation as an ideal mechanism for the adoption of measures and policies that are of interest to the common good.
• Avoid carrying out commercial acts with people who are outside the law.
• Contribuir a la protección del medio ambiente y al uso sostenible de los recursos naturales de acuerdo con los lineamientos establecidos desde nuestra política Integrada de Gestión.
• Report acts that may constitute a violation of the law.
• Generate prevention spaces in the face of certain situations such as crime, the responsibilities of individuals and legal entities.

Our Community
• Actively participate in union, sector, and regional affairs.
• Contribute through appropriate social practices to the quality of life of those around us

Our Customers and consumers
• Ensure that goods and services are of the best quality.
• Contribute to the protection of personal information, intellectual and physical property of the client, while they are under the control and use of the organization.
• Generar estrategias

Frente a los empleados
•Respetar en todo momento los derechos fundamentales inherentes a las personas, con énfasis en la dignidad humana y sus derechos de acuerdo con la legislación laboral vigente.
•Promover espacios laborales en condiciones seguras para el desarrollo de las funciones de los empleados.
•Garantizar la no empleabilidad de menores de edad y evitar las prácticas de trabajo forzoso.
•Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de selección, contratación, remuneración, capacitación y evaluación de desempeño, que garanticen la equidad e igualdad en las oportunidades y condiciones laborales.
•Respetar el derecho de asociación y negociaciones colectivas.
•Generar espacios de desarrollo profesional, personal y familiar, que promuevan el bienestar, un adecuado desempeño y clima laboral

Our Competitors
• Act with loyalty, transparency, and good faith in business relationships.
• Ensure compliance with a system of free competition.

Suppliers and Creditors
• Comply with the obligations in the manner stipulated or under the provisions of the law.
• Erradicar actos que, en forma fraudulenta, menoscaben el patrimonio de la empresa en detrimento de los terceros.

Partners
• Propose the distribution of benefits, under the conditions of the company.
• Respect your legitimate rights.

All stakeholders
• Promote innovation, growth, development, and competitiveness of the company.
• Avoid misusing inside information.
• Avoid performing acts that imply conflicts of interest.
• Promote research for business improvement and development.
• Respect and fully comply with the confidentiality agreements signed by the company.
• Custody and keep the documents and information of the company.
• Comply with the values, principles, norms, and procedures to carry out the tasks entrusted.
• Actively participate in training and development programs.